Karine DEMAURAS
Directrice de la Recherche et du Développement
Compétences clés
- Direction de projet de Recherche et Développement
- Business Model Canvas & Valorisation
- Conduite du changement
- Formatrice professionnelle multimodale certifiée
- Ingénieure pédagogique certifiée AFEST
Biographie
J’ai la chance de travailler dans les domaines innovants depuis plus de 20 ans, parce qu’ils nourrissent par curiosité pour les sciences. Ce qui m’anime c’est de découvrir de nouveaux domaines scientifiques parce que cela active chez moi mon système d’apprentissage permanent. Je suis donc dans la même posture que mes clients lorsqu’il s’agit de leur faire découvrir de nouvelles méthodes de développement ou d’organiser leur gestion de projet pour former les équipes en situation de travail.
Voici mon équipe projet personnelle, toujours partante pour de nouvelles découvertes :
Amélie : Responsable des Relations
Amélie apprécie les relations individuelles parce qu’elle est consciente que chaque personne a sa propre manière de travailler, de penser, d’apprendre ou de résoudre des problèmes.
Sa sensibilité lui permet d’aider les autres à exprimer ce qu’ils pensent et ressentent pour développer leurs talents. Elle est une source précieuse d’informations parce qu’elle aime répondre aux questions et préoccupations émises par les autres.
Elle écoute avec compassion, a toujours des idées pragmatiques qui amènent souvent à adopter un mode de pensée différent.
PS : mon équipe est construite avec le test des 5 forces de l’institut Gallup.
Odin : Responsable en Stratégie
Sa qualité principale ? prévoir plusieurs façons d’agir, confronté à n’importe quelle situation donnée, il entrevoit rapidement les questions pertinentes. Instinctivement, il fait très attention à ce qui passe autour de lui. Il lit, pose des questions, écoute…
Il nourrit chemin faisant ses idées sur les meilleures façons d’atteindre un objectif, d‘accroître la productivité ou de résoudre un problème. Il crée alors des liens judicieux entre des faits, des événements, des personnes, des problèmes ou des solutions.
Il a un grand intérêt pour les problèmes qui déroutent, déconcertent ou frustrent la plupart des gens.
Ariane : Responsable Créativité
Ariane travaille en binôme avec Odin. Elle préfére les conversations au cours desquelles les informations, les faits ou les données sont examinés de façon objective. Elle ne peut s’empêcher de poser des questions, analyser les réponses et déterminer la façon dont les choses fonctionnent.
L’une de ses forces principale est de résumer une idée, une théorie ou un processus à ses composantes élémentaires tout en étant capable d’apporter de nombreuses connaissances.
L’art d’inventer stimule son esprit. Elle a tendance à passer d’une pensée originale à une autre, totalement différente. Elle finit par trouver généralement des méthodes uniques pour relier deux concepts ou plus.
Maxime : Responsable de Projet
On peut toujours compter sur Maxime. Il aime être impliqué dans des projets ambitieux? c’est quelqu’un de fiable qui aime manager des équipes de développement.
Il est très attentif aux apprentissages pour lui même mais aussi pour faire évoluer ses équipes. Il aime expérimenter, apprendre et organiser des équipes apprenante. Son esprit est rarement au repos parce qu’il apprécie de prendre du recul sur les nouveaux concepts, les théories, et les informations qu’il reçoit.
Il sait repérer des liens clairs entre tel facteur et telle conséquence, telle décision et tel résultat ou telle action et telle réaction. On peut lui faire confiance pour faire des choix raisonnables en connaissance de cause.
Vous avez des questions ? Nous sommes à vote écoute